2021年度社會責任報告

富思特新材料科技發展股份有限公司

中國·北京

一、了解富思特

1．富思特新材料科技發展股份有限公司簡介

富思特新材料科技發展股份有限公司始創于1995年，是集建筑涂料、外墻外保溫系統、保溫裝飾板、地坪體系、內外墻柔石飾面材料、納米新材料、裝配式部品部件的研發、生產、銷售和施工技術服務為一體的現代化企業，是中國建筑工程領域“涂料+保溫”系統解決方案供應商。27年來，憑借“精準、精專、精進”的文化定位以及“沒有質量，一切都是負數！”的品質理念，專注于精品建筑外墻裝飾完美效果的研究與應用，產品研發與生產綜合實力全行業領先。目前擁有7大生產基地、60余家分支機構。

2．組織架構

3．重要榮譽

4．大事記

1月6日，富思特中標朗詩地產外墻涂料集中采購。

3月9日，富思特“凝心聚力再進攻，共識淬煉新動能”主題年會勝利召開

3月，富思特中標招商蛇口涂料保溫一體板戰略采購。

3月16日，富思特獲2021中國房地產開發企業綜合實力TOP500涂料類、保溫材料類、涂料保溫裝飾一體板類、地坪類、水包砂類、砂漿類、精裝項目空氣治理產品類首選供應商品牌7項榮譽。

3月，富思特多彩石、晶彩石、建筑內墻用凈味除醛涂料、建筑用環保罩光清漆4款產品獲北京市新技術新產品（服務）認定。

4月，山東富思特成功認定高新技術企業。

4月20日，富思特隆重推出建筑涂料體系升級產品——富思特岳彩系列。

2021年5月13日，“一切只為建筑更美好——富思特全國城市論壇”第一站在武漢盛大舉行。

2021年5月17日，由富思特主辦的“聚勢共創·同心共贏”富思特第二期總裁研修班在北京順利舉辦。本次研修班力邀管理專家、企業高管進行授課，為百余位合作伙伴解決日常經營、管理等方面遇到的實際問題。

5月29日-30日，第十二屆金漆獎頒獎典禮暨2021中國涂料企業領袖峰會在廣東佛山舉辦。本屆金漆獎，富思特再次斬獲“杰出外墻涂料品牌”、“杰出工程涂料品牌”殊榮，富思特新材料科技發展股份有限公司董事長郭祥恩先生被選為“年度風云人物”！ 自2015年起，富思特已連續六屆榮獲“金漆獎”榮譽。

2021年1月，富思特榮獲河北省科學技術進步獎三等獎！

6月15日，富思特中標中交地產股份有限公司（以下簡稱“中交地產”）2021-2022年度外墻涂料工程集中采購。

6月26日，富思特連續七年蟬聯“工程建筑涂料影響力品牌”！

6月28-29日，聚勢共創·同心共贏——富思特全國城市創富論壇魯北站成功舉辦。百余名業內精英、合作伙伴相聚在南臨沂蒙山，北靠渤海灣的國際風箏之都——山東濰坊，暢敘情誼，共商大計。

7月1日上午8時，慶祝中國共產黨成立100周年大會在北京天安門廣場隆重舉行。全國菏澤商會聯盟執行主席、菏澤市在京企業家商會會長、富思特新材料科技發展股份有限公司董事長郭祥恩先生作為模范黨員代表受邀參加慶祝大會。

7月15日，富思特中標聯東集團2021-2022年度外墻涂料集中采購。此次招投標，是聯東集團基于自身戰略定位，從產品、品牌、服務等多維度對眾多參與的供應商進行了綜合考核，最終確定富思特為該項目的合作伙伴。值得一提的是，這也是富思特與聯東的第二次攜手。

8月6-8日，由中國涂料工業協會主辦，以“質量發展，科技賦能”為主題的2021中國國際涂料博覽會暨第二十一屆中國國際涂料展覽會將在上海新國際博覽中心舉行。富思特新材料公司受邀參展，將攜岳彩系列外墻涂料、滿堂彩系列外墻涂料、納米新材料系列產品、集配系列無機防火內裝板產品、外墻外保溫系統解決方案震撼亮相本次博覽會。

7月29日，由北京市通州區投資促進服務中心主辦的北京城市副中心高科技企業展覽在北京城市副中心會客廳大廈舉辦，本次活動旨在為高科技企業搭建對話、交流、合作平臺。開幕首日，10家科技企業參展，近百位嘉賓共襄盛會，富思特新材料公司董事長郭祥恩先生受邀出席。

7月29日-30日，由綠色建材產品認證技術委員會主辦的全國綠色建材產品認證及推廣應用交流會在浙江紹興召開。富思特新材料科技發展股份有限公司被授予了“中國綠色建材產品認證”三星級認證證書，這也是獲得該證書的首批綠色建材企業。

8月4日，北京市經信局、新疆博樂市駐京招商局、山東日照市駐京聯絡處領導蒞臨富思特參觀指導

8月6日下午，富思特新材料公司總經理助理、行政總監、市場總監等一行，前往安定消防隊慰問消防官兵，送去了慰問品，表達了富思特對消防戰士的深切祝福和崇高敬意。

8月，富思特中標天潤置地集團2021-2023年度外墻涂料集中采購！

2021年8月，富思特新材料科技發展股份有限公司獲得由北京建筑材料檢驗研究院有限公司頒發的四類產品的中國綠色產品認證證書。

8月26日，北京市大興區科學技術委員會領導一行蒞臨富思特，就應用場景建設-工業轉型智能升級改造項目對富思特新材料公司進行了現場考察指導，富思特新材料公司董事長郭祥恩先生熱情接待了領導一行。

8月，富思特與中石油昆侖好客達成線上合作，拓展在“車”這一場景下的空凈市場。

8月25日，富思特中標上海大發房地產集團有限公司2021-2022年度外墻保溫集中采購！

8月，中標“多弗地產集團2021-2022年度外墻涂料集中采購”，拉開了富思特與多弗地產集團合作的序幕。

9月5日，富思特新材料科技發展股份有限公司獲得由中國建材檢驗認證集團股份有限公司（國檢集團）頒發的第三批綠色建材產品認證證書。

9月，富思特中標中農聯2021-2023年度外墻涂料集中采購。

9月9日上午，正和島案例探訪第十五期“探索家居、建筑材料行業逆勢增長的方法論”活動在富思特北京大興生產基地正式舉行。正和島執行總裁史船、華夏基石集團副總裁、高級合伙人徐繼軍等來自各行業的近30名企業家、高管到訪富思特進行深度考察交流。

9月，富思特中標偉光匯通集團年度外墻涂料集中采購！

9月，由國家建筑材料測試中心、中國建材檢驗認證集團股份有限公司編著的2021年第一版《綠色建筑選用產品導向目錄》正式發布，富思特諸多暢銷產品位列其中。

9月24日，富思特榮登2021年“北京民營企業社會責任百強”、“北京民營企業中小百強”雙榜！

9月，富思特中標澤信地產全國保溫集中采購！

9月，富思特中標大悅城控股集團年度內外墻涂料集中采購！

9月，富思特中標中梁京津冀發展集團涂料集中采購！

9月，富思特中標北京建工地產年度外墻涂料集中采購！

9月，富思特成功認定為“2021年度北京市知識產權示范單位”！

10月，富思特中標綠地香港2021-2023年度保溫集中采購！

10月，富思特中標中梁控股年度外墻保溫集中采購！

10月22日，富思特新材料科技發展股份有限公司于重慶成功舉辦“富思特2021既有建筑改造研討沙龍”。重慶市勘察設計協會既有建筑改造與城市更新分會王聰秘書長和重慶地區各大設計院設計師蒞臨本次會議。

10月15日，富思特成功續簽首創置業2021年度外墻涂料供貨戰略采購協議！

10月，富思特中標葛洲壩集團地產2021-2023年度外墻涂料集中采購！在2018年，富思特首次與葛洲壩集團地產合作，經過3年的良好合作，于今年再次建立合作！

10月，富思特連續四年中標中城聯盟，榮膺“長期合作伙伴”！

11月30日，俄羅斯聯邦工商會首席代表伊佐托夫·伊萬先生、資深顧問沙羅諾夫·謝爾蓋先生、代表助理于林清女士一行三人蒞臨富思特安定生產基地參觀考察，共探發展合作契機。

12月，富思特與廣西建工（大都投資）成功簽約2021-2022年度外墻涂料供貨戰略采購協議。

12月9日，河間市市委市政府領導蒞臨富思特考察指導。

12月10日，富思特新材料科技發展股份有限公司獲得國家級綠色供應鏈公示。

12月17日，富思特新材料科技發展股份有限公司董事長郭祥恩先生當選為北京市大興區第六屆人大常委會委員。

12月23日，富思特新材料科技發展股份有限公司董事長郭祥恩先生當選大興區工商聯執委、大興區商會副會長。

12月31日，新年前夕，富思特新材料公司董事長郭祥恩在富思特北京總部辦公室發表了2022年新年獻詞，向全體員工及合作伙伴送上了新年祝福。

二、服務社會，履行社會責任

1．相關方權益保護

富思特非常關注與各相關方的溝通。2021年，富思特按照相關方對企業的影響及企業受相關方的影響兩個方向，對相關方進行評價。具體的溝通評價結果如下：

2．十四五重點工作

全面實現主營業務突出，盈利能力穩定，管理運營體系科學的發展態勢，形成強勁的企業核心競爭力。

根據公司經營發展及市場變化優化組織架構，夯實人力資源集團化管理的標準化建設與實施。

秉承并堅持“以客戶為中心”的經營基本點，打造“戰略直銷+渠道經銷”的全渠道客戶體系，最大化滿足市場需求。

持續進行產品線深耕和新品研發，與中科院聯合在城市更新上發揮出公司研發創新能力和企業社會責任感。

集團在全國開展產能布局規劃，立足現有生產基地，逐步擴大產能覆蓋，盡快實現滄州河間基地產品線投產。

參與綠色制造，全面綠色發展。

結合國家2030年碳達峰目標和2060年碳中和愿景，逐步降低企業碳排放。

積極學習《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和 2035年遠景目標綱要》，以該《規劃綱要》為最高行動指引和運行準則。

3．因素識別與管理

由富思特行政部建立了完成的辨識機制及方法，并由行政部負責主導。富思特于2021年5月對環境因素、危險源、風險因素進行辨識，再用科學的方法對辨識的結果進行評估。對于影響較大的因素，富思特制定專屬的應對措施。每次辨識工作都能顯著提高公司的風險防控能力和控制手段。

4．行使合規義務

富思特首先把法規的識別工作分成兩部分：一部分是由行政部識別與各管理體系相關的法律法規；另一部分是由法務部對運營相關的法律法規進行的識別。根據兩部門識別的法律法規與富思特的實際運行情況進行對應，用以確定富思特與相關法律法規的適應性。截止到2021年11月，富思特共識別法律法規196個，創多年來新高。

除此之外，在2021年富思特還發布了例如：《廉潔自律管理規定》《禮品接收管理規定》《信息安全管理制度》等多項內部制度。對員工內、外部行為進行規范，提高公司制度的總體約束能力，提升員工整體素質。

5．內部監督與管控

富思特通過內審、內控兩個過程對運行與運營過程進行管理。

針對公司內部，每年組織各部門根據GB/T19001-2016、GB/T24001-2017、GB/T45001-2020、GB/T23331-2020、GB/T29490-2013等多項國家體系標準，由公司行政部負責實施。行政部的專業內審人員根據各部門獨立的內審條款，對部門的運行狀況進行審核。具體的審核過程圍繞文件數據、訪談、抽取樣本等方式進行。時間一般定于每年五月份；內審對象針對公司各職能部門；內審重點圍繞各管理體系的運行狀況；頻次為每年一次。如有特殊情況，如生產設備變更、產品標準提升、新產品的生產過程、部門主要負責人變更等突發緊急情況，行政部有權利提出二次審核。如在內審過程中發現任何不符合的情況，由行政部開出不符合項報告，并由行政部負責審核該不符合項的整改結果，并對整改措施的有效性進行論證。

公司內控采取自我評價與監督評價相結合的方式，公司內部由專業獨立的審計部開展自我內部控制評價活動，外部由會計師事務所內控審計相結合，提升公司的內控管理水平，對于各個分子公司，富思特新材料采取子公司自我監督與富思特新材料臨時派出內審人員現場監督檢查的方式相結合的形式，持續健全和優化內控評價體系。在審計和內控管理方面，報告期內富思特新材料開展各項審計共計24項，通過審計發現管理漏洞并進一步推進落實整改。

6．履行社會責任

多年來，富思特積極投身于各類社會公益事業，多次向汶川、玉樹、蘆山地震災區捐款捐物。曾攜手央視陽光大道欄目，支持農民工創業，并免費為廣西一千名留守兒童提供學習用品和生活用品，支援山區教育。2013年捐款830萬元成立山西財經大學富思特教育基金；2014年4月投資120萬元與首創置業攜手援建雅安共和小學；2018年，富思特公益重涂保定魏村鎮魏村小學；2019年，富思特公益為漢中學校和托幼機構除甲醛。

2020年富思特大力支持國家抗疫，向北京大興區紅十字會捐贈50萬元人民幣現金，用于支持北京大興區疫情防控工作；向北京小湯山醫院愛心捐贈價值50余萬的產品，用于疫情防護；捐款10萬元人民幣，用于菏澤市疫情防控工作。富思特始終相信，只要大家群策群力，沒有不能沖破的難關。

由于富思特2020年在社會責任方面的良好表現，2021年9月北京市工商業聯系會授予富思特“北京民營企業社會責任百強”企業。這次授牌顯示了評審團隊對我公司的充分信任，同時也堅定了富思特持續堅持并不斷完善社會責任體系的決心。

（1）佳節過后，不忘心系涼山

2021年春，元宵節剛過，富思特據悉四川西南的大涼山當地人們的生活十分不易，年輕人都出去打工了，只留下老人和小孩；不管天氣如何，經常有的小孩穿短袖，有的小孩還在穿棉襖，父母長期在外，一年到頭也空不了幾件新衣服穿。

得到此消息，富思特迅速響應，在短短一周就已征集到近200斤衣物。此次的捐衣活動預計將減少42.8kg的碳排放。

（2）身在外，家鄉永不相忘

富思特郭董事長家鄉位于山東省菏澤市的的一處鄉村。得知家鄉發展需要修路，以個人名義一次性向當地政府捐贈20萬元用于公路建設使用。

（3）愛心傳遞，弘揚真情奉獻

2021年8月，富思特總經理助理、行政總監、市場總監等人來到北京市大興區安定消防隊慰問消防官兵。并表達了富思特對于消防戰士的深切福和崇高敬意。

富思特新材料公司總經理助理郭廣恩代表公司對消防官兵熱愛人民、不怕艱險、勇于奉獻的精神深表感激，在消防官兵的這種大愛之下，讓人民群眾的生命財產安全、美好生活得以保障！

（4）無償獻血，同胞血脈相連

在富思特，無償獻血已經成為富思特文化的一部分。每年由富思特工會組織，各崗位人員踴躍參與。僅2021年無償獻血次數達160余人次。

7．堅持精準扶貧

富思特始終貫徹扶貧工作的重要決策，履行精準扶貧社會責任，堅持精準扶貧基本方略，堅持脫貧攻堅與錘煉作風、鍛煉隊伍相統一，不斷加大資金幫扶力度，積極探索定點幫扶新模式，在人員、資金等方面給予充分保障。 

2020年富思特首次與專業扶貧機構合作，購買新疆地區的扶貧商品產品。

富思特一直積極投身消費扶貧工作，2021年主動聯系大興區消費扶貧雙創中心，采購9萬元內蒙察右前旗地區的扶貧產品。公司將扶貧產品發放給富思特員工，倡導廣大職工積極參與消費扶貧行動，更好地助力打贏脫貧攻堅戰。在扶貧工作中強化組織和服務的保障措施，加強政策的執行力，跟進實際開展情況，并由監察部門進行后期監督，實現企業上下聯動機制，全面推進精準扶貧規劃和措施的貫徹落實。以實際行動支持貧困地區人民脫貧致富。

三、建黨百年，不忘初心

中共富思特新材料科技發展股份有限公司黨支部成立于2016年3月，隸屬于中共北京市大興區安定鎮黨委，有3名支部委員（含書記），共有黨員正式黨員18名，預備黨員1名，積極分子2名（其他分子公司黨支部未在統計范圍內）。

2021年6月，黨支部被評為大興區先進基層黨組織，同時在七一之際，為獻禮黨的百年華誕，富思特黨支部積極組織七 · 一獻愛心捐款活動，籌集款項回饋社會，同時積極參與上級黨委組織的重溫入黨誓詞、為黨獻祝福、唱響紅歌給黨聽、建黨百年征文、黨建基地學習活動等系列主題活動。同時至此建黨百年之際，為加強黨支部成員的黨性修煉，支部組織共同觀看了百年優秀藝術作品展《黨的女兒》，黨員們觀看后感觸良多，更加珍惜我黨得來不易的勝利！

四、維護社會，專注質量安全

富思特在成立伊始就樹立了“沒有質量，一切都是負數”的品質理念，通過前期服務，即了解客戶需求、產品應用方案推薦、設計與色彩深化、施工方案推薦、成本優化方案；中期服務，即施工技術交底、施工指導與培訓、現場質量管控、施工技術服務支持；后期服務，即項目驗收追蹤、工程回訪、維護方案標準、異常情況處理、客戶投訴處理，關注客戶關注點，提升服務價值貢獻率。同時，建立重點客戶服務的零缺陷體系，建設重點客戶的綠色通道，以此構建富思特服務體系。

富思特嚴格遵守《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國計量法》等法律法規。認真貫徹并實施《GB/T19001質量管理體系》，明確各級質量管理機構和職責、建立完備的“自檢”及“互檢”體系，對于生產過程中的不合格，嚴格按照《不合格品控制程序》進行處理。嚴格執行誰批準，誰負責的處理原則。獲得GB/T19001質量管理體系認證證書。

富思特嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國道路安全法》等法律法規。認真貫徹并實施《GB/T45001職業健康安全管理體系》，在各生產基地設立了安全管理的獨立部門，并配合了專業的工作人員。該部門負責制定并落實安全生產責任制、安全管理等相關制度，并逐層落實。編制并實施各緊急情況應急預案18個，并適時員工進行培訓，用以提高全體員工的應急水平。

截止目前，富思特已經形成了以全員參與為前提，全面實施安全生產標準化及職業健康安全管理體系為主體的運轉模式。

五、貢獻社會，堅持綠色發展

富思特從成立伊始就堅持生產健康建材，并始終秉承“做建筑環保、節能、裝飾技術的領航者”這一偉大愿景。富思特的綠色制造體系依托完善的質量、環境、職業健康安全和能源等管理體系而建立，并在實施當中堅持持續改進和不斷提升。

十四五以來，富思特將持續堅持綠色環保、循環再生的發展理念，推進綠色、減碳的創新研發工作，在“綠色設計、綠色采購、綠色生產、綠色包裝、綠色物流、綠色銷售、綠色回收”這一路徑上不斷前行，將綠色環保、節能減碳融入到工作的每一個環節，不斷拓展綠色建筑的幸�？臻g，為行業綠色發展持續賦能，為助力國家早日實現“雙碳”目標獻出一份力量！富思特把綠色發展工作細分為幾個部分：

1．環境管控

富思特嚴格遵守《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國清潔生產促進法》、《中華人民共和國固體廢物環境污染防治辦法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》等多項法律法規。制定并發布了《清潔生產管理制度》、《環境應急救援預案》、《污水控制程序》、《噪聲、廢氣控制程序》、《廢棄物控制程序》、《能源資源控制程序》等多項內部制度，當公司內外部環境發生變化時，適時進行更新。

富思特始終嚴格遵守與環境資源相關的各項法律法規，且早在2003年富思特就已通過ISO14001環境管理體系認證。經過了近二十年的體系運行，富思特早已形成了以部門執行為主導，以安全環保部定期檢查為補充的監管模式。富思特的檢查分為五個維度，分別是：綜合性檢查、專業性檢查、季節性檢查、日常檢查和節假日檢查五個方面。對于出現問題的部門，由安全環保部開具限期整改通知單，并按照規定期限進行驗證，確保整改結果符合要求。

富思特按照所在地的排放標準執行，截止2021年末，所執行的標準、污染物及監測方法如下：

經第三方檢測機構驗證，以上指標全部符合執行標準要求，在線監測的數據可以通過環保部門的官網進行實時的查詢。

2．能源管理

富思特嚴格執行《中華人民共和國節約能源法》《用能單位能源計量器具配備和管理通則》《能源計量監督管理辦法》等法律法規，并于2020年對能源管理體系進行了貫標，在此過程中，富思特嚴格按照GB/T23331標準實施。并于同年獲得了能源管理體系認證證書。在“倡導節能減排 踐行綠色生活 創新改造 提高能效”的能源方針指引下，2021年各產品類別的單噸能耗均有不同程度的降低。

與此同時，在雙碳目標的指引下，富思特積極改變現有的能源結構，將部分國網電改成現在的光伏電。截止目前，2021年富思特的光伏發電量已達833250kW·h，已全部用于生產使用。

3．綠色產品

富思特對于綠色產品及其發展趨勢一直非常關注，在積極學習前沿管理方法的同時引進先進的生產設備，并將二者相結合，造就了富思特精良的產品。

2021年是富思特全面啟動綠色產品的第一年，也是首批綠色建材獲證的企業之一。

在這一年中富思特先后進行了中國綠色產品、中國綠色建材產品兩項認證工作。認證覆蓋了涂料、膩子、地坪、保溫及砂漿共五大系列的近三十個產品。

僅此一年，共獲得國家級綠色產品證書4張，綠色建材產品證書3張，共涉及近30個產品，具體證書明細如下：

2021.08.16--內墻涂料--綠色產品證書；

2021.08.16--外墻涂料--綠色產品證書；

2021.08.16--膩子--綠色產品證書；

2021.08.16--地坪--綠色產品證書；

2021.07.28--石墨聚苯板--綠色產品證書；

2021.09.05--粘結、抹面砂漿--綠色建材產品證書；

2021.09.05--聚苯板----綠色建材產品證書；

2021.07.28--石墨聚苯板--綠色建材產品證書。

此次認證不僅是富思特落實綠色發展、搭建綠色制造體系的一部分，也是富思特積極響應國家提出的碳達峰、碳中和目標的重要舉措之一，更是富思特綠色發展的成果得到了業內認可的有力證明！

4．綠色供應鏈

在富思特的綠色版圖上，綠色供應鏈占據著非常重要的位置。早在2017年末，富思特就發布了第一版本的《FST/GYL-01 綠色供應鏈管理制度》。該制度是開啟綠色供應鏈管理的第一步，分別從產品的綠色屬性、產品的綠色設計、原料的綠色采購、綠色回收、綠色物流等幾個重要方面進行管理。綠色供應鏈運行的大致流程如下：（1）規范各部門的綠色供應鏈職責；（2）策劃綠色供應鏈；（3）綠色供應鏈的實施與控制；（4）效果評價；（5）持續改進等幾個方面。

在2018-2020年的三年間，通過運行綠色供應鏈管理體系，對富思特主要的影響如下：

（1）產品設計方面：通過對產品綠色屬性的識別，并把該識別的結果（影響產品綠色屬性的重要指標）運用在產品的設計當中。

（2）綠色采購方面：在供應商考核方面，增加了對于供應的環境排放情況、管理體系認證情況、運輸距離、不良記錄等方面的考核，并把最終的考核結果在官網上進行公示。

（3）綠色回收方面：嚴格執行《一般工業固體廢物貯存和填埋污染控制標準》、《北京市危險廢物污染環境防治條例》等多項法規，制定并發布實施了《垃圾分類管理辦法》。結合公司的實際情況對廢棄物的識別、分類、貯存及清理等方面進行了嚴格的管控，把垃圾產生量做為部門的績效考核指標之一。具體的處理流程及分類方法如下：

富思特于2021年7月申報了國家級綠色供應鏈管理企業，并于12月獲得了公示。此次綠色供應鏈的申報是富思特第一次參與國家級的綠色制造項目。此次公示，給予了富思特極大的肯定，同時也堅定了富思特持續參與綠色制造的決心。

六、創新社會，堅持科技創新

1．創新研發，解決行業痛點

多年來富思特以解決行業痛點為己任，不斷引領行業邁向新高度。富思特采用功能性材料合成技術，自主研發凈霾自潔罩光涂層，開啟行業建筑外墻凈霾自潔新時代；富思特具有行業領先的涂料保溫一體化問題解決能力，針對我國低、中、高緯度地區的氣候特點自主研發出不同類型系列配套產品和施工工藝解決方案。擁有超過20年的工程項目經驗，可解決竣工項目出現的舊樓維修、老舊節能改造、既有保溫層粘結加固等問題，同時可解決在建項目遇到的棘手難題�？舍槍Σ煌�客戶提供定制化解決方案；富思特擁有挑戰行業技術極限的能力，針對北方極寒極干環境下的“冬施”問題，研發出一套具有優秀的柔性、耐水性、耐候性和抗開裂性的專用砂漿、膩子和涂料，形成冬施寶產品系列，實現-20℃以上的環境依然可以施工，攻克困擾業界多年的技術瓶頸。

富思特參與編寫9項國家標準、28項行業標準、9項地方標準、9項參編圖集、13項企業標準、5項企業圖集、4項編寫教材，擁有6項建設部科技推廣證書，8項建設部科技成果評估證書。其中受國家勞動部和中國涂料工業協會委托，富思特主編的《建筑涂料與涂裝工》，確立了我國建筑涂裝工藝驗收標準，被指定為我國涂料涂裝職業技能培訓教材，填補了我國在建筑涂料施工應用技術規范化教育方面的空白。同時富思特設有博士后科研工作站，并于北京、太原、滄州、成都、上海、廈門6地設立研發中心，科技硬核實力覆蓋全國。

2．知識產權，維護智力成果

2021年是富思特貫徹實施管理體系的第三年，也是富思特知識產權從自由發展到規范的第三年。在這三年中，富思特嚴格遵守《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國著作權法》等多法律法規。與此同時，富思特于2020年末就已發布并實施了《商標管理制度》、《知識產權管理制度》、《保密控制程序》等多項制度。

經各部門的共同努力，2021年富思特知識產權較2020年變動數據如下：

版權數量增長50%

商標數量增長63%

專利數量增長236%

軟件著作權增長200%

富思特成立至今，一直重視新技術、新產品的創新研發與知識產權布局。在把知識產權作為公司最重要的財富之一的同時，積極將知識產權成果進行轉化。

2021年，北京市知識產權局開展了北京市知識產權試點示范單位的評審工作。經初審、形式審查、專家評審和公示環節，富思特新材料科技發展股份有限公司憑借強大的科技創新能力，以及在知識產權的體系建設、保護、運用層面的卓越表現，被選為“2021年北京市知識產權示范單位”。

七、關愛社會，緊盯員工關懷

人才始終是公司發展的核心競爭力，富思特珍視并不斷提高員工價值。富思特始終秉持“優秀的人才最優惠，平庸之人最昂貴�！钡挠萌死砟�，持續推動人才管理體系建設，依法合規雇傭員工，制定科學完善的員工培訓及晉升制度，切實維護員工權益，關愛員工身心健康，實現員工與企業共成長。

1．員工權益保護

富思特嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等法律法規，發布并實施了《培訓與發展管理制度》、《人才推薦獎勵管理辦法》、《富思特考勤與假期管理制度》、《入離職、調崗管理制度》等多項相關制度。

員工入職時即簽訂勞動合同，并嚴格按照合同中的條款要求執行，按時足額發放工資、按《勞動合同法》要求為員工繳納社保、開展職工福利體檢，對于特殊崗位安排職業健康體檢，以保障員工年假、婚假、產假等各項權益。對于特種設備的操作人員，要求必須持證上崗。

2．規范員工行為

富思特發布并嚴格執行《高壓線制度》，共設立：違法違規、泄密行為、弄虛作假、利益沖突、侵犯權益五條高壓線。該制度是富思特員工行為底線，一經觸碰嚴肅處理。

3．員工素質的提高

在富思特，員工入職后的前三個月為“新員工培訓期”。在此期間由富思特培訓部門為該員工設立共性課程，由導師為該員工設立個性課程，并對該導師的培訓結果進行考核。

對于現有崗位的員工，富思特搭建多層次的培訓體系，持續按需為員工賦能。2021年度公司組織內部培訓項目6個，參加外部培訓項目1個；舉辦通用類培訓共177次，其中：線上培訓21次，線下培訓156次。共14268人次參與培訓。本年度富思特一名員工還獲得了“大興區優秀工作者”的榮譽稱號。

4．關注員工幸福指數

對于剛滿千名員工的富思特來說，穩定的人員是富思特昂首闊步的最強動力。截止到2021年末，來自于富思特人力資源部的數據顯示：

富思特認為，影響員工幸福指數的關鍵因素涉及：家庭情況、工作環境/習慣、企業文化、公平機會、發展空間、薪酬福利等。為不斷提高員工幸福指數，富思特的舉措如下：

大愛基金：

“大愛基金”是富思特另一靈魂人物副總經理劉愛彬女士于2014年成立。初始資金來源于劉愛彬女士個人出資、當年公司部分的投資收益及其他愛心人士捐款等形式，共計100萬元。

該基金主要用于以下兩個用途：

（1）員工及其家人因患重大疾病，醫療費用較高，家庭無力支付；

（2）員工或其家庭遭遇不可抗拒的突發事件造成較大損失，員工或其家庭無力承擔。

2021年富思特向三位員工發放“大愛基金”，共計金額23500元。

員工生日會：

富思特關心并愛護著公司的每一個人，每月為員工準備生日會。在送上生日祝福的同時還準備了小禮物。

總經理信箱&員工座談會

富思特早在2014年就已開放總經理信箱，用來收集各級員工在工作當中所遇到的困惑和急待解決的問題。對于所收集問題的解決方式一般有兩種：

第一種，現場解決，這種解決方式主要針對個性化問題；

第二種，召開員工座談會，這種解決方式主要針對較共性的關注點、話題、問題等。

優秀員工表彰：

2021年3月6日，以“凝心聚力再進攻，共識淬煉新動能”為主題的富思特2020年度優秀表彰暨2021年度工作展望大會在北京大興安定生產基地勝利召開，各分會場員工通過網絡直播與主會場共襄盛舉。對2020年度富思特開源之星獎、節流之星獎、高效之星獎、服務之星獎、落地之星獎、精英俱樂部精英個人獎及精英管理獎、優秀團隊獎、年度標兵獎獲得者進行了表彰。

八、關懷社會，維護供應鏈利益

1．供應商--供應鏈前端的管理

截止到2021年11月，富思特共擁有供應商近200個。2021年富思特對部分采購制度進行了更新。其中涉及：采購招投標、固定資產采購、供應商管理等多個方向。供應商評價的維度從7個增加到14個，為加快公司十四五的發展步伐，此次增加的七個維度主要圍繞綠色發展方向。為使供應商評價的結果更加透明，富思特于企業官網內增加綠色制造版塊，對供應商的評價結果進行公示（中高風險供應商占比信息披露），對做的比較好的企業進行宣傳。希望可以通過富思特的推動作用，能帶動供應鏈前端的企業共同發展、協同進步。

同時為保障消費者和加盟商的權益，使雙方利益最大化，每年舉行供應商大會對供應商進行質量評估和商務評估。只有A、B級供應商才有資格進行年度優秀供應商評選，D級供應商取消后續供應資格，納入黑名單不再合作。

2． 客 戶--供應鏈后端的關注

富思特的經營三原則是被每一個富思特人牢記心里的執念：

市場是一切工作的核心和源泉！

為市場銷售鳴鑼開道是所有崗位的終極義務！

為客戶服務是我們存在的唯一理由！

在經營三原則的指導下，為增強客戶對于富思特的滿意程度，富思特每年組織一次對客戶的調研活動，用來收集客戶對富思特的看法和建議并積極改正。

除此之外，富思特還定期為客戶舉辦總裁班的培訓活動。2021年5月， “聚勢共創·同心共贏”富思特第二期總裁研修班在北京順利舉辦。

富思特總裁研修班是鏈接企業與合作伙伴的共贏橋梁，也是強化雙方合作關系的有力紐帶。在第一期總裁研修班結業時，曾有很多合作伙伴表達對第二期的期待。2021年，在這樣的期盼下，同時又值“十四五”的開局之年，我國經濟發展進入了新時代，中小企業既面臨著嚴峻的挑戰，也潛藏了難得的發展機遇，富思特第二期總裁研修班就此召開。本次研修班力邀管理專家、企業高管進行授課，為百余位合作伙伴解決日常經營、管理等方面遇到的實際問題。

在培訓結束后還邀請各們總裁班的學員們參觀富思特北京工廠，并對富思特給予了極大的肯定，并表示了對富思特公司和產品充滿信心。

九、寫在最后

“只有富有愛心的財富才是真正有意義的財富，只有積極承擔社會責任的企業才是最有競爭力和生命力的企業�！边@是富思特多年來堅持公益事業的初心。富思特在不斷發展壯大的過程中始終不忘社會責任，在創造價值的同時，不斷回饋社會。

2022年公司繼續加強社會責任履行能力，在自我完善的同時，繼續自覺把履行社會責任的要求融入公司的發展戰略和企業文化，遵守社會公德、實現社會效益和經濟效益的有機統一。

當前，新冠疫情影響加深，國內外疫情防控依然嚴峻。富思特將繼續迎難而上，積極承擔對員工、社區、社會的責任。

展望2022年，富思特將繼續以“吞舟之鯨，不行支流”的氣魄，堅持“一切只為建筑更美好”的使命不動搖。

展望2022年，富思特將繼續堅持創新研發，不斷提高公司知識產權質量。

展望2022年，富思特將全力推行綠色轉型，落實綠色發展新戰略。

詮釋責任，書寫大愛，繪就共榮、共贏、共進的商業生態藍圖，富思特正憑借超前的創新思維和強勁的文化張力，以前所未有的規模和速度，顛覆行業格局，用心詮釋精彩！  

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